Radar Academy premia le aziende che investono nei giovani della Generazione Z: la terza edizione del riconoscimento - Socialmedialife.it
Il premio ‘Company for Generation Z‘, organizzato da Radar Academy, ha raggiunto quest’anno la sua terza edizione, mettendo in luce le aziende che si impegnano a valorizzare la Generazione Z. Questo gruppo comprende oltre 8 milioni di giovani italiani, nati tra il 1995 e il 2010, che oggi si trovano tra i 13 e i 28 anni. Tra le sfide del mercato del lavoro, il futuro ricade inevitabilmente sulla capacità di investire in queste nuove generazioni, che sono cresciute in un mondo caratterizzato da tecnologie avanzate, social media e intelligenza artificiale.
Il 13 marzo 2025, si è tenuta una cerimonia a Milano, presso la sede di Bosch Italia, dove sono state premiate le 41 aziende che si sono distinte per aver introdotto politiche concrete a favore dei giovani. I criteri di valutazione hanno riguardato diversi aspetti, tra cui il numero di assunzioni di giovani, le opportunità di stage, le prospettive di carriera, il welfare aziendale, lo smart working, la formazione, le politiche di retention dei talenti, e i progetti in collaborazione con scuole e università.
Alcune delle aziende premiate includono nomi noti come Coop Alleanza 3.0, Aldi srl, Lidl Italia e Ferrero, che hanno dimostrato un impegno rilevante nel valorizzare i giovani attraverso pratiche innovative. Questa distinzione non solo evidenzia l’importanza del coinvolgimento delle nuove generazioni, ma segna anche un passo verso un mercato del lavoro più inclusivo e consapevole.
Ernesto D’Amato, CEO di Radar Academy, ha sottolineato l’importanza di questo premio, evidenziando come in un periodo di cambiamenti rapidi, le aziende debbano svolgere un ruolo chiave nel sostenere e far emergere il potenziale dei giovani talenti. D’Amato ha spiegato che l’obiettivo è quello di dare visibilità a un tema cruciale per il futuro: l’investimento nei giovani, che rappresentano un motore di innovazione e cambiamento all’interno della società.
Le imprese premiate non si concentrano solo sulle opportunità di lavoro, ma si impegnano anche a rinnovare le proprie strutture operative per adattarsi alle esigenze della Generazione Z. La considerazione della dimensione sociale e il contributo al benessere complessivo del sistema paese sono diventati elementi fondanti dell’approccio di queste aziende.
Radar Academy, parte di Radar Consulting Italia, è una business school particolarmente attenta ai cambiamenti del mercato del lavoro. Grazie alla sua esperienza nel campo del recruiting e della talent acquisition, la scuola ha sviluppato programmi di Master che si adattano perfettamente alle necessità delle aziende in cerca di talenti. Questo know-how consente a Radar Academy di offrire una formazione specifica e mirata, migliorando di fatto l’inserimento professionale dei giovani neolaureati.
I Master sono disponibili in 12 città italiane, tra cui Milano, Roma e Napoli, e mirano a fornire ai partecipanti non solo competenze tecniche, ma anche una comprensione profonda delle dinamiche aziendali e delle attuali richieste del mercato. Questa preparazione mira a creare una connessione diretta tra le aspirazioni dei giovani e le esigenze delle aziende, favorendo così un incubatore di talenti pronto a rispondere alle sfide del futuro.