Ferrara ospita la prima edizione di “Work on Work”, un evento nazionale che affronta i temi cruciali del mercato del lavoro italiano. Con oltre 100 aziende, istituzioni e studenti coinvolti, l’evento offre una panoramica sulle nuove dinamiche lavorative, dall’occupazione femminile al welfare aziendale, fino alla centralità della formazione professionale.
Il tasso di disoccupazione giovanile in Italia è sceso al 18,3% nel 2024, un miglioramento rispetto agli anni precedenti. Tuttavia, rimangono sfide significative, in particolare legate alla capacità del sistema educativo di formare competenze adeguate alle richieste delle imprese.
L’occupazione femminile raggiunge il 56,5% nel 2024, evidenziando un lieve miglioramento. Nonostante ciò, l’Italia è ancora lontana dagli obiettivi europei, e sono necessarie politiche più incisive per promuovere la parità di genere e sostenere le donne nella loro carriera lavorativa.
Il welfare aziendale si conferma una leva importante per il benessere dei lavoratori, adottato dal 42% delle imprese italiane. Lo smart working e la settimana corta, che interessa circa 195.000 dipendenti pubblici, rappresentano segnali di un mercato del lavoro in evoluzione, sempre più orientato verso la flessibilità e il work-life balance.
Il Fondo Nuove Competenze, con 1 miliardo di euro di budget, si pone al centro delle strategie per affrontare le sfide della digitalizzazione e della transizione ecologica. Questo strumento sostiene la riconversione lavorativa e favorisce l’adattamento alle richieste dei settori emergenti.
L’evento “Work on Work”, ospitato presso il Quartiere Fieristico di Ferrara, è un’occasione unica per discutere il futuro del lavoro. Con workshop, incontri formativi e momenti di confronto, la fiera punta a creare sinergie tra aziende, istituzioni e giovani talenti.
Il sindaco di Ferrara Alan Fabbri ha sottolineato l’importanza di iniziative come questa, dichiarando: “Work on Work è un’opportunità per costruire un sistema lavorativo più inclusivo, capace di rispondere alle sfide del futuro.”
Il 2024 segna un periodo di trasformazioni importanti per il mercato del lavoro italiano. Grazie a innovazioni come il welfare aziendale e il Fondo Nuove Competenze, e con eventi come “Work on Work”, il Paese si avvia verso un sistema lavorativo più sostenibile e inclusivo, capace di valorizzare il potenziale di ogni lavoratore.