scopri come un filosofo aziendale trasforma l'esperienza degli ospiti in hotel attraverso la collezione di icone del benessere nel 2025
Nel 2025, il gruppo alberghiero Icon Collection, presente in cinque località italiane, ha avviato un’importante trasformazione aziendale grazie a un approccio innovativo: l’inserimento del filosofo Alessandro Guidi nel settore dell’hospitality. Questo progetto ambizioso si propone di ridefinire i concetti di leadership e benessere organizzativo , fondendo pensiero critico e visione strategica in un modello che integra filosofia e gestione aziendale .
Alessandro Guidi emerge come un pioniere nel mondo delle imprese , capace di coniugare filosofia e business per trasformare la cultura organizzativa . La sua esperienza si è rivelata cruciale nel guidare le aziende attraverso cambiamenti strategici . Come ‘filosofo aziendale’ di Icon Collection, ha avviato un percorso di evoluzione focalizzato su leadership condivisa , benessere dei dipendenti e valorizzazione del capitale umano . La sua visione sostiene che il successo economico e la felicità dei lavoratori debbano coesistere.
Guidi racconta come il suo incontro con Federico Ficcanterri, CEO del gruppo, sia avvenuto casualmente tramite un amico comune. “Federico cercava qualcuno in grado di supportare l’organizzazione durante un momento delicato come il passaggio generazionale , per aiutare i giovani della famiglia a orientarsi nel loro percorso imprenditoriale”, spiega il filosofo.
Quando Ficcanterri ha scoperto il background filosofico di Alessandro, ha riconosciuto il potenziale del pensiero critico come strumento prezioso per l’azienda. Guidi ha iniziato a esplorare come la filosofia potesse essere applicata per risolvere problemi , proporre soluzioni e stimolare cambiamenti positivi , dando inizio a una vera avventura per Icon Collection.
Uno degli obiettivi principali è stato quello di passare da un approccio di empowerment , in cui si conferisce potere agli individui, a uno di leadership condivisa , dove il potere è responsabilmente distribuito. “Quando il potere è distribuito, le persone non aspettano di essere guidate: si muovono, propongono, trovano il loro ruolo”, afferma Alessandro, permettendo ai dipendenti di diventare protagonisti attivi del successo aziendale .
La filosofia di Alessandro Guidi si traduce in un ambiente lavorativo dinamico, dove ogni individuo è incoraggiato a esprimere il proprio talento e a contribuire attivamente alla crescita dell’azienda. Non si tratta solo di teoria , ma di una pratica quotidiana che sta trasformando Icon Collection in un laboratorio di idee e soluzioni innovative nel settore dell’hospitality.
Un principio fondamentale della filosofia di Icon Collection è stato introdotto da Federico Ficcanterri: “ospiti interni felici uguale ospiti esterni felici”. Questo concetto evidenzia l’importanza di trattare i dipendenti con la stessa cura riservata agli ospiti . “Non possiamo aspettarci che chi lavora con noi si prenda cura degli ospiti esterni se prima non ci prendiamo cura noi di lui/lei”, sottolinea Alessandro.
Questo approccio ha generato una maggiore coesione interna , stimolando un senso di appartenenza e motivazione tra i dipendenti . I risultati si riflettono nell’esperienza degli ospiti , che beneficiano di un servizio più attento e di un’accoglienza calorosa. “Un sorriso sincero del personale fa miracoli anche per il bilancio “, conclude Alessandro, evidenziando l’importanza del benessere lavorativo per il successo aziendale .
Recentemente, Icon Collection ha affrontato una significativa sfida con la partenza di tre manager di alto livello. Invece di cercare immediatamente dei sostituti , il gruppo ha colto l’opportunità. “Invece di vedere il caos, abbiamo assistito a qualcosa di straordinario: le persone, insieme alla proprietà , hanno messo idee, energia e cuore a disposizione del processo di cambiamento “, racconta Guidi.
Questo spirito di adattamento e innovazione è essenziale per il successo di Icon Collection. La capacità di trasformare le sfide in opportunità e di reinventarsi sta facendo scuola nel settore alberghiero . La visione del gruppo è chiara: creare un ambiente in cui il successo economico e il benessere delle persone siano interconnessi. “Abitare imprese felici non è solo una scelta strategica: è un modo per migliorare il mondo”, conclude Alessandro Guidi.
Con questo modello rivoluzionario , Icon Collection si afferma come un esempio di eccellenza nel settore dell’hospitality, dimostrando che il pensiero filosofico può essere un potente alleato del business moderno . La volontà di sperimentare e di mettere le persone al centro distingue Icon Collection, rendendola un punto di riferimento per chi desidera innovare nel mondo dell’hospitality.