Come avere profili efficaci su LinkedIn: i suggerimenti di Marcello Albergoni (Head of Italy LinkedIn).
Nel corso dell’intensa settimana del Social Media Week (#smwrme dal 8 al 12 Giugno 2015 alla Casa del Jazz di Roma), abbiamo avuto il piacere di ascoltare diversi personaggi di rilievo nazionale nell’ambito Social e, in alcuni casi, anche di poter scambiare qualche parola in privato con loro.
Durante la cerimonia di apertura dei lavori, tra gli altri ospiti, ha preso la parola anche Marcello Albergoni che ha rapidamente fornito una “fotografia” di LinkedIn, per il quale riveste il ruolo di Country Manager Italia.
In poco tempo siamo passati da appena 2 milioni a ben 8 milioni di utenti, grazie certamente all’avvento del mobile, ma anche al nostro intervento informativo nelle aziende
ha dichiarato Albergoni.
Ha rivendicato dunque un ruolo fondamentale nella formazione e informazione delle aziende italiane in merito alle opportunità offerte dal Social che egli rappresenta.
Poi è passato a tratteggiare la situazione lato lavoratori:
il lavoro per tutta la vita non esiste più, ormai molti lavoratori (soprattutto giovani) lo hanno compreso e assimilato, e LinkedIn offre la possibilità ad aziende e professionisti di connettersi e trovarsi aggiornando il mercato del lavoro ai tempi attuali.
Riguardo la possibilità di collaborazioni tra il Social e le istituzioni, Albergoni è stato ottimista:
stiamo lavorando per trovare accordi con le istituzioni, questo può essere il luogo dove far incontrare domanda e offerta.
Al termine dell’intervento, Arrigoni ha messo a disposizione la sua esperienza e conoscenza, decisamente precisa, del Social Networking, regalando una serie di consigli per ottenere profili efficaci su LinkedIn.
Come avere profili efficaci su LinkedIn (persone fisiche):
- FOTO PROFESSIONALE, una foto anche gioviale ma professionale che mi riprenda sarà 7 volte più efficace di un’immagine ambigua. Evitare dunque foto del cane, dei figli, della casa, eccetera.
- CURARE IL SUMMARY: è una sorta di riassunto che deve raccontare la mia persona e la mia professionalità in breve. È spesso l’unica parte che venga letta per una prima “scrematura”.
- INSERIRE TUTTE LE ESPERIENZE PROFESSIONALI: con attenzione e precisione, indicando referenze, date, aziende e skills (capacità, abilità) maturate o utilizzate.
- INSERIRE LE PROPRIE SKILLS: avendo cura di selezionare e ordinare per importanza quelle che possono meglio caratterizzarci negli ambiti lavorativi di nostro interesse (saper sciare è utile ma non prioritario se ci si presenta come web designer).
- SEGUIRE LE AZIENDE DI NOSTRO INTERESSE: bisogna tener presente che l’80% non sta cercando lavoro ma, di fatto, è sul mercato. Le aziende cercano prima tra i propri followers perché si presume che siano coloro che maggiormente apprezzano/conoscono la loro realtà.
Come avere profili efficaci su LinkedIn (aziende):
- COSTRUIRE L’IDENTITÀ: indispensabile descrivere attentamente l’azienda, la sua storia, i suoi obiettivi e metterli online.
- FARE ENGAGEMENT: indispensabile coinvolgere per far crescere i fans.
- SUCCESSIVAMENTE FARE RECRUITMENT: solo dopo aver creato una vera e propria Community dell’Azienda, potrò passare con successo alla fase di selezione di nuove risorse.
Poco tempo fa, noi di SocialMediaLife, avevamo già pubblicato una guida al miglior modo per essere presenti su LinkedIn.
Quali consigli ritenete vi siano più utili?
SocialWebMax